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◆…給与額やインセンティブ、目標設定はあなた次第!…◆
仕事へのモチベーションを上げるため、目標設定やインセンティブ、給与額はあなたが主導で決めることができます。毎年、年度の始まりに社長と面談をするのですが、
「今借りているアパートを社宅扱いにしてほしい」
「目標を達成したら、ご褒美に新しいバイクを買ってほしい」
「これだけ頑張っているんだから、10万円給与をベースアップしてほしい」
そんなワガママも自由に話し合うことができます。どんどん希望を口にしてください。