岡山県内を
中心とした土木工事現場にて
現場管理員として
従事いただきます。

転勤はなく、岡山県内の現場がほとんどで
毎日自宅から通勤することができます。

今後3年間で次世代を担う人材を6名採用することを目指しており、まだ3名の採用枠があります。
地元に根差し、街づくりに貢献したいと考えている方は、ぜひご連絡ください。

半世紀以上にわたり、岡山市の社会インフラを支えるパートナーとして、信頼される工事を提供してきました。
具体的な職場環境や体制をご紹介します。
主な現場 ｜ 岡山市内および岡山県内（転勤なし）
工事の比率 ｜ 公共工事：約8割、民間工事：約2割
会社設立 ｜ 1975年11月（創業からは半世紀以上）
月平均残業 ｜ 9.6時間（ICT導入により作業時間を削減）
ICT活用実績 ｜ ドローンを用いた測量、資料のシステム化
メンバー構成｜ 20代4名、30代3名、40代2名、50代5名、60代2名

普通自動車免許

■キャリアアップ
・充実した社員研修でその他の土木工事全般を学べる
・希望に応じ、職長や管理職への転換も可能
■充実のプライベート
・完全週休二日制
・有給平均取得日数10日
・残業月平均10時間未満

基本給：２２０，０００円ー３４０，０００円／月給
■現場手当：３，０００円～６４，５００円／月
※移動距離、日数等に応じて支給
■社用車貸与：社用車での直行直帰が認められています
■交通費支給：上限５，０００円（マイカー通勤の場合）
■資格手当：例：土木施工管理技士１級　１０，０００円
※入社後の取得に対しても支給（取得支援制度で会社が取得費用全額補助）

各工事現場。岡山県内の工事がほとんどです。

社用車貸与（現場によっては社用車での直行直帰も可能）
マイカー通勤の場合は交通費支給

7:45〜17:15

・昇給年１回（１月あたり2％～5％：前年度実績）
・賞与 年２回（業績による。前年度実績２ヵ月分）
・退職金共済・建設業企業年金基金加入
・社会保障完備
・交通費支給
・メンター制度
・育児支援制度(子供が6歳まで時短勤務可能)
・介護支援制度(介護費用助成あり)
・資格支援制度
・健康診断年1回
・作業服・ヘルメット貸与

年間休日106日＋計画年休5日
完全週休二日制（土曜日、日曜日）
年末年始休暇、GW休暇（計画年休）、夏季休暇（計画年休）

■書類選考（結果は３営業日以内にご連絡いたします。）
■面接（１回）結果は3営業日以内にご連絡いたします。
　※選考状況により、追加面接をお願いする場合もあります。