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愛媛県
30万〜50万

舗装・土木作業
足場
解体工

急募求人
転勤なし
学歴不問
日払い可
高収入

職長・管理責任者
＜施工管理＞ゆくゆくは独立したい方歓迎！独立支援制度あり

徳山総業株式会社

事業内容

当社は、鳶工事・解体工事・斫工事・溶接工事・
土木工事・電気工事・プラント工事・太陽光工事など、
幅広い分野を手掛ける会社です。

●鳶工
足場の組み立てと解体・鉄骨の組み立てなどを行います

※クレーン・ブルドーザー・パワーショベルなど、
　重機の操作を行う場合もあります。

最初は、簡単な作業から始め、
徐々に大型重機を使った作業へと
ステップアップできます。

鳶工事だけではなく、様々な業務に取り組む中で、
得意分野を見つけてスキルアップも！

まずは、やる気と元気があればOK！
未経験でも安心して働ける環境です。
上司や先輩たちが優しくわかりやすく教えます。

※案件によっては、出張あり

仕事内容

当社は、鳶工事・解体工事・斫工事・溶接工事・
土木工事・電気工事・プラント工事・太陽光工事など、
幅広い分野を手掛ける会社です。

●施工管理（管理職）
現場の管理、取りまとめを行なっていただきます。

建設業経験者の方、
これまでの経験を活かしてみませんか？

幅広い分野を手掛けているのが当社の特徴。
様々な業務に取り組む中で、
得意分野を見つけてスキルアップが目指せます！

まずは、やる気と元気があればOK！
上司や先輩たちが優しくわかりやすく教えます。

※案件によっては、出張あり

企業・求人概要

配属部署	徳山総業株式会社
募集背景	●当社の良いところどんな仕事でも必ずチームで取り組みます ┗スタッフ個人に負荷をかけません！スタッフ個人の自己犠牲にさせません！ ┗必ず上司が責任を持ちますチャンスとチャレンジの機会が豊富 ┗取り扱い分野の幅広さが当社の強み！自分自身の成長を実感できる仕事 ┗スキルアップできる環境ですやりたい職種を希望できる ┗ジョブチェンジOK！同業他社より給料が高め ┗頑張りは収入に反映します支給品が手厚い ┗必要なものは会社で用意します！
企業・求人概要	＜1つでも当てはまる方、歓迎!!＞・体力に自信のある方・ものつくりが好きな方・やりがいを見出したい方・自分の個性を活かしたい方・建設業に挑戦してみたい方・身体を動かすのが好きな方・今までの自分を変えたい方・将来的に『社長』になりたい方・学歴にコンプレックスがある方・自由なルックスで仕事がしたい方・重機に乗ったりして、やってみたい！を体感したい方
応募資格	＜1つでも当てはまる方、歓迎!!＞・体力に自信のある方・ものつくりが好きな方・やりがいを見出したい方・自分の個性を活かしたい方・建設業に挑戦してみたい方・身体を動かすのが好きな方・今までの自分を変えたい方・将来的に『社長』になりたい方・学歴にコンプレックスがある方・自由なルックスで仕事がしたい方・重機に乗ったりして、やってみたい！を体感したい方
この仕事で得られるもの	入社年数に関わらず、スキルや経験に応じて、キャリアアップできます。 ●主任　↓ ●部長　↓ ●執行役員どの役職の段階であっても、独立支援あり。当社は、社員の未来につながる可能性を応援します！
雇用区分	正社員
想定年収	30万〜50万
給与詳細	・経験者：月給300,000～＜各種手当＞・深夜手当・残業手当・住宅手当・役職手当・自家用車手当・出張手当など＼資格取得支援制度＆独立支援あり!!／＜給与支払＞・月末締め/翌月25日振込払い ※試用期間最大3ヵ月あり
勤務地	愛媛県愛媛県全域・業務により出張あり
アクセス	最寄駅予讃線　伊予富田駅　徒歩15分予讃線　今治駅　車10分予讃線　伊予桜井駅　車11分住所愛媛県今治市八町東4丁目2番37号
採用人数	3名
勤務時間	8:00〜17:00
待遇・福利厚生	＜各種手当＞・深夜手当・残業手当・住宅手当・役職手当・自家用車手当・出張手当など＼資格取得支援制度＆独立支援あり!!／
休日・休暇	日曜日＜その他の休暇＞・有給休暇・結婚休暇・慶弔休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
選考プロセス	書類選考の上、面談を実施
求人の特徴	急募求人転勤なし学歴不問日払い可高収入
職種分類	舗装・土木作業足場解体工
当社の働き方	【待遇・福利厚生】＜制度面＞・各種社会保険完備・社内独立制度・年次有給休暇・定期健康診断・資格取得制度・社内研修制度・社員親睦会等・原則定時退社・退職金制度・転勤なし・ジョブローテ/ 　ジョブチェンジあり＜住まい・通勤面＞・社宅・家賃補助制度・引っ越し代補助あり・ガソリン代支給・社用車貸与・バイク通勤OK ・自転車通勤OK ・マイカー通勤OK ＜身だしなみ＞・髪型（色）自由・ピアスOK ・ネイルOK ・ヒゲOK ・制服貸与新人教育や資格取得支援、独立支援制度など、将来に向けた人材育成に力を入れています。また、管理職等に必須なビジネスマナーの習得など、顧客満足度を高める取り組みも実施！在職中だけではなく、退職・独立後も協力体制の取れる会社づくりを行なっています。

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