＜当社について＞
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地域を守る、未来を創る建設会社
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当社は静鉄グループの土木・建築分野を担う企業として、今日まで、着実に発展してまいりました。
近年、社会を取り巻く環境は非常に厳しく、お客様のニーズもますます多様化・高度化・広範化されております。我々建設業界は過去の経験・概念にとらわれることなく、より高品質でコストパフォーマンスや安全性に優れ、心よりお客様に喜んでいただける製品を提供することが求められております。
当社は、このような状況に対応するため、英知を集めて施工技術の改善・改革に努めることは勿論、高品質な製品を適正な価格でお客様にお応えするため国際基準ISO9001を認証取得しました。ISOの理念に基づいた品質管理のもと、お客様にきっと満足していただける製品をご提供してまいります。今後も、多くの実績により培われた信頼をもとに、地域社会に期待され・愛され続ける会社を目指してまいります。

■当社の強み
静岡鉄道グループが展開する商業施設の施工等、絶えず案件が発生するため、安定経営を行っています。

■働き方改革
・2024年4月に『経営戦略室』を組成。現在会社全体で、業務効率化のためのプロジェクトを推進しています。業務フローを見直し、DX化等を進めているため、働き方改革に前のめりな会社です。

＜予定年収＞
400万円～699万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～450,000円
その他固定手当/月：4,000円

＜月給＞
214,000円～454,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当：携帯使用手当
■昇給：あり（前年度実績：1月あたり5,000円）
■賞与：年2回（前年度実績：計3.40ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市葵区末広町93
勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／新静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30〜17:30

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度（業務に必要な資格の受験料・交通費は　全額会社負担、合格時報奨金制度あり）

その他：週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※工事期間中は、休日出勤があります（休日出勤手当付与）
年末年始、夏季休暇

書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接