あなたには当社の施工管理として、商業施設やマンションを中心としたメンテナンスや内装の施工などをお任せします。

【具体的には…】
・現場スタッフへの指示
・安全管理
・品質の管理
・施工スケジュール等の管理
・工程の管理
・書類の作成
・アフターメンテナンス
など

◆…給与額やインセンティブ、目標設定はあなた次第！…◆
仕事へのモチベーションを上げるため、目標設定やインセンティブ、給与額はあなたが主導で決めることができます。毎年、年度の始まりに社長と面談をするのですが、

「今借りているアパートを社宅扱いにしてほしい」
「目標を達成したら、ご褒美に新しいバイクを買ってほしい」
「これだけ頑張っているんだから、10万円給与をベースアップしてほしい」

そんなワガママも自由に話し合うことができます。どんどん希望を口にしてください。

あなたには当社の施工管理として、商業施設やマンションを中心としたメンテナンスや内装の施工などをお任せします。

【具体的には…】
・現場スタッフへの指示
・安全管理
・品質の管理
・施工スケジュール等の管理
・工程の管理
・書類の作成
・アフターメンテナンス
など

◆…給与額やインセンティブ、目標設定はあなた次第！…◆
仕事へのモチベーションを上げるため、目標設定やインセンティブ、給与額はあなたが主導で決めることができます。毎年、年度の始まりに社長と面談をするのですが、

「今借りているアパートを社宅扱いにしてほしい」
「目標を達成したら、ご褒美に新しいバイクを買ってほしい」
「これだけ頑張っているんだから、10万円給与をベースアップしてほしい」

そんなワガママも自由に話し合うことができます。どんどん希望を口にしてください。